La Fundación para el desarrollo de la Enfermería (FUDEN) y la Fundación TAJAMAR Cooperación para el Desarrollo cuentan con un Convenio Marco de Colaboración.

TAJAMAR Y FUDEN JUNTOS EN LA PROFESIONALIZACION DE LA ENFERMERIA EN ARGENTINA

Por Tajamar, estuvieron presentes la Lic. Magdalena Crisconio y el Daniel Alejandro Lopreiato por Fuden, la Directora Amelia Amezcua y el equipo de profesionales FUDEN. Ambas Fundaciones nos comprometimos en el acuerdo favorecer y apoyar actividades de interés común para el desarrollo socio-sanitario de personas y comunidades vulnerables y desfavorecidas y el intercambio de conocimientos. La FUDEN trabajo con la AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO - AECID en Argentina. https://lnkd.in/d3-RUpPW https://lnkd.in/dNYHsi9W Levaremos, juntos, adelante en Argentina las Formaciones a Profesionales de Enfermería y Partería https://lnkd.in/dWuv9Yuq En América, en particular, el informe mundial mostró la necesidad de mejorar la composición de la fuerza de trabajo en enfermería, ampliando el número de profesionales; distribuir mejor los profesionales por países para reducir las grandes diferencias actuales; aumentar la presencia masculina en la profesión; incrementar la dotación de profesionales en las zonas rurales y de difícil acceso. Las actividades que llevaremos adelante son: 1.1. Difundir las capacidades académicas de la FUDEN a través de la promoción de los cursos en diferentes espacios en las asociaciones de trabajadores, académicos, públicos y privados en la región en el área de la enfermería. 1.2. Desarrollar la estrategia para la aprobación de la oferta. Curricular/Titulación de los cursos de formación de la FUDEN en Argentina y acompañar la estrategia en otros países de la región. 1.3. Tramitar la homologación de los cursos de la FUDEN en Argentina. 1.4. Sensibilizar a las asociaciones de trabajadores de la enfermería en argentina sobre los procesos y herramientas de gestión y formación de la Funden. 1.5. Realizar el monitoreo de las actividades que se implementen. 2.1. Realizar un muestreo de los planes y la oferta curricular de las Escuelas de Enfermería en Argentina. 2.2. Proponer los cambios necesarios en los planes a fin de mejorar la oferta de capacitación en el país. 3.1. Realizar un relevamiento de las necesidades de capacitación en las diferentes áreas del sector en el país tanto del sector público como del sector privado (Universidades, Hospitales, Centros de Salud, Escuelas de Enfermería, Asociaciones de Profesionales del sector, entre otros). 3.2. Diseñar el Plan de Capacitación con los diferentes actores locales (temáticas, perfil participantes, cantidad de profesionales a capacitar, entre otros). 3.3. Implementar el Plan de Capacitación continua para el personal identificado. Dictar los cursos de capacitación. 3.5. Desarrollar el monitoreo de las actividades de capacitación. 3.6. Realizar el seguimiento de los profesionales formados y capacitados.